La déclaration de 2025 présente une note de 88/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
La note globale obtenue est déclinée par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunération : 35/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur retour de congés maternité : absence de retours de congé maternité
- Indicateur hautes rémunérations: 4,9/10
